Уважаемый(ая) [Имя сотрудника],
Как Вы уже знаете, сегодня мы прощаемся с Вами как с частью нашей команды. Я хотел(а) бы воспользоваться этой возможностью, чтобы выразить свою искреннюю благодарность за все Ваши усилия, преданность и профессионализм, которые Вы внесли в нашу работу.
За время Вашей работы в нашей компании, Вы зарекомендовали себя как не только ценный сотрудник, но и замечательный коллега. Ваши профессиональные навыки и умение справляться с трудными задачами не остались незамеченными. Ваша способность находить оптимальные решения в сложных ситуациях и активно участвовать в командных проектах значительно способствовала нашему успеху.
Особенно хотелось бы отметить Вашу [конкретное достижение или проект, в котором сотрудник проявил себя]. Этот проект стал одним из ключевых в нашей работе, и Ваша роль в его реализации была крайне важна. Благодаря Вашему труду мы достигли [конкретные результаты или достижения], и это говорит о высоком уровне Вашей профессиональной компетенции и ответственности.
Помимо профессиональных качеств, я хочу отметить Вашу дружелюбность и позитивный настрой. Ваша способность поддерживать и вдохновлять команду, помогать коллегам и создавать приятную рабочую атмосферу была очень ценна для нас.
Мы понимаем, что перемены — это всегда сложный процесс, но мы уверены, что Вы принесете тот же уровень профессионализма и энергии в любой новый проект или команду, к которой присоединитесь. Мы искренне желаем Вам успехов в Ваших будущих начинаниях и уверены, что Вы добьетесь новых высот в своей карьере.
Пожалуйста, оставайтесь на связи. Мы всегда будем рады слышать от Вас и знать, как складывается Ваша дальнейшая профессиональная дорога.
Еще раз благодарим Вас за Вашу работу и желаем всего наилучшего.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Название компании]
Такой подход позволяет не только выразить признание за работу сотрудника, но и подчеркнуть конкретные достижения и позитивные качества, что делает прощальное письмо более личным и значимым.
