Форма 3 справка образец

  • Автор темы Автор темы Витя
  • Дата начала Дата начала

Как создать, форма 3 справка образец?​


Форма 3 — это справка, используемая в России для различных целей, включая подтверждение трудового стажа и заработной платы. Она предоставляется работодателем и часто запрашивается для назначения пенсии, получения кредита, оформления пособий и других социальных выплат.

Вот подробный образец формы 3, который может помочь в её заполнении:

Образец справки 3​

СПРАВКА №___

о трудовом стаже и заработной плате


г. [Название города]

[Дата выдачи справки]

Настоящим удостоверяется, что [Фамилия, Имя, Отчество сотрудника], [дата рождения] (ИНН: [ИНН сотрудника], СНИЛС: [СНИЛС сотрудника]), трудился в нашей организации с [дата начала работы] по [дата окончания работы] на основании трудового договора.

1. Данные о трудовом стаже:

  • Период работы: с [дата начала работы] по [дата окончания работы].
  • Должности: [Указать должности, которые занимал сотрудник].
  • Виды работ: [Описание основных видов работ и обязанностей].
2. Данные о заработной плате:

  • Средняя месячная заработная плата: [сумма] рублей (без учёта налогов).
  • Наличие премий, надбавок и других выплат: [Указать, если были, и их суммы].
  • Среднемесячная заработная плата за последние 12 месяцев: [сумма] рублей.
3. Информация о других социальных выплатах:

  • Отпускные: [Указать сумму, если предоставлялись].
  • Больничные листы: [Указать суммы и период, если были больничные листы].
4. Другие сведения:

  • Дата окончания трудового договора: [дата].
  • Причина увольнения: [Указать причину, если применимо].
5. Подписи и печати:

  • Работодатель: [Название организации]
  • Генеральный директор: [Фамилия, Имя, Отчество]
  • Главный бухгалтер: [Фамилия, Имя, Отчество]
Подпись: ____________________

Ф.И.О.: [Фамилия, Имя, Отчество]

М.П.

Примечания:​

  1. Точная информация: Убедитесь, что все даты и суммы указаны точно, чтобы избежать недоразумений и задержек.
  2. Запрос дополнительных данных: В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные данные о сотруднике или его трудовой деятельности.
  3. Форматирование: Соблюдайте стандартное форматирование документа, чтобы он выглядел официально и был легко читаемым.
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от конкретных требований организации или запрашивающего учреждения.
 
Назад
Сверху