Как написать Форма приказа о дисциплинарном взыскании образец
Приказ № [номер]
о наложении дисциплинарного взыскания
[Название организации]
[Адрес организации]
Дата: [дата]
На основании: [указать основание для дисциплинарного взыскания, например, нарушение трудовой дисциплины, регламентов, правил и т.д.]
Приказ
В соответствии с [ссылка на внутренний документ, например, трудовой договор, трудовой кодекс, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.],
постановляю:
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде [например, замечания, выговора, строгого выговора, увольнения] на [ФИО сотрудника], [должность], за [указать конкретное нарушение, например, нарушение трудовой дисциплины, несвоевременное выполнение задач и т.д.].
- [При необходимости указать дополнительные меры, например, провести беседу, предложить обучение, изменить условия работы и т.д.]
- Установить срок для устранения нарушений [если применимо] – [указать срок].
- [При необходимости] Сообщить сотруднику о данном приказе под расписку.
- [При необходимости] Внести запись в личную карточку сотрудника и в трудовую книжку.
[Указать основания для принятия решения, например, материалы служебного расследования, объяснительная записка сотрудника, показания свидетелей и т.д.]
Контроль за исполнением приказа возложить на: [ФИО ответственного лица, должность]
Генеральный директор:
[ФИО, подпись]
Главный бухгалтер:
[ФИО, подпись]
С приказом ознакомлен:
[ФИО сотрудника, подпись]
Не забудьте проверить правила и процедуры, принятые в вашей организации, так как они могут иметь специфические требования к оформлению приказов о дисциплинарных взысканиях.