Как аннулировать приказ на отпуск образец

  • Автор темы Автор темы Vely
  • Дата начала Дата начала

Как написать Как аннулировать приказ на отпуск образец​


Аннулирование приказа на отпуск — это официальная процедура, которая требует подготовки соответствующего документа. Я опишу процесс и предложу образец.

Шаги по аннулированию приказа на отпуск:​

  1. Подача заявления на аннулирование. Сотрудник, который желает аннулировать свой отпуск, пишет заявление на имя руководителя. В заявлении указывается причина аннулирования и просьба отменить ранее изданный приказ.
  2. Рассмотрение заявления. Руководитель рассматривает заявление сотрудника. Если решение положительное, то готовится приказ об аннулировании отпуска.
  3. Издание приказа об аннулировании отпуска. Составляется новый приказ, который аннулирует ранее изданный приказ о предоставлении отпуска.
  4. Уведомление бухгалтерии и других заинтересованных лиц. После издания приказа об аннулировании необходимо уведомить бухгалтерию и другие заинтересованные отделы (например, отдел кадров), чтобы они учли изменения.

Образец приказа об аннулировании отпуска:​

ООО "Название компании"

Приказ №____

Об аннулировании приказа на отпуск

г. [Город]

[Дата издания приказа]


В связи с поступившим заявлением от [ФИО сотрудника], аннулируется приказ №___ от [дата издания первоначального приказа] о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Аннулировать приказ №___ от [дата издания первоначального приказа] о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику [ФИО сотрудника].
  2. Считать отпуск [ФИО сотрудника], запланированный на период с [дата начала] по [дата окончания], недействительным.
  3. Бухгалтерии и отделу кадров учесть данное изменение.
Основание: заявление сотрудника от [дата заявления].

Генеральный директор

[ФИО руководителя]

[Подпись]


С приказом ознакомлен(а):

[ФИО сотрудника]

[Подпись, дата]


Примечания:​

  • В приказе важно точно указать номер и дату первоначального приказа о предоставлении отпуска.
  • Обязательно необходимо указать даты запланированного отпуска, который аннулируется.
  • Сотрудник должен расписаться в ознакомлении с приказом.
Этот документ должен быть оформлен согласно внутренним правилам документооборота вашей компании. Если у компании есть свои бланки, можно использовать их, адаптировав данный текст.
 
Назад
Сверху