Как изменить штатное расписание образец приказа

  • Автор темы Автор темы Pelor
  • Дата начала Дата начала

Как написать Как изменить штатное расписание образец приказа​


Чтобы изменить штатное расписание, нужно подготовить приказ. Вот пример, как это можно сделать:

Образец приказа об изменении штатного расписания​

Организация

Адрес

ИНН/ОГРН

ПРИКАЗ


№ __

Дата: ..20__

О внесении изменений в штатное расписание

В связи с необходимостью оптимизации структуры управления и изменением потребностей организации, приказываю:

  1. Внести изменения в штатное расписание, утвержденное приказом № __ от ..20__, следующим образом:
    • Уменьшение/ Увеличение численности должностей:
      • Должность: [Название должности]
      • Количество: [Сколько было] → [Сколько стало]
      • Структурное подразделение: [Название подразделения]
    • Добавление новых должностей:
      • Должность: [Название должности]
      • Количество: [Количество]
      • Структурное подразделение: [Название подразделения]
      • Оклад: [Размер оклада]
    • Исключение должностей:
      • Должность: [Название должности]
      • Структурное подразделение: [Название подразделения]
  2. Утвердить новое штатное расписание с ..20__, оформленное в соответствии с приложением к настоящему приказу.
  3. Отделу кадров:
    • Обновить документы в соответствии с изменениями.
    • Ознакомить всех работников с изменениями в штатном расписании.
  4. Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО, должность].
Генеральный директор

[ФИО, подпись]

Приложение: Измененное штатное расписание.

Порядок действий:​

  1. Составьте приказ на основе приведенного образца, адаптируя его под конкретные изменения.
  2. Утвердите приказ руководством и подпишите его.
  3. Обновите штатное расписание в соответствии с приказом.
  4. Ознакомьте сотрудников с изменениями, используя для этого ознакомительные листы или другие подходящие методы.
  5. Передайте приказ в отдел кадров для внесения изменений в личные дела сотрудников и обновления внутренней документации.
 
Назад
Сверху