Как написать Как отменить приказ о дисциплинарном взыскании образец
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании – это процедура, которую можно провести, если приказ был издан ошибочно или в нем есть нарушения. Вот подробный план, как это сделать:
1. Проверьте основания для отмены приказа
Убедитесь, что есть законные основания для отмены приказа. Это могут быть:- Нарушение процедуры вынесения взыскания (например, отсутствие предупреждения).
- Недостаток доказательств, обосновывающих взыскание.
- Ошибки в формулировках приказа или в документе.
2. Соберите необходимые документы
- Копия приказа о дисциплинарном взыскании.
- Документы, подтверждающие нарушения, которые были допущены при вынесении приказа.
- Письменные объяснения сотрудника (если они имеются).
3. Напишите заявление на отмену приказа
Формат заявления:- Шапка:
- Наименование организации.
- Ф.И.О. и должность руководителя.
- Ф.И.О. и должность заявителя.
- Дата:
- Заголовок: Заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.
- Текст заявления:
- Введение:
- Укажите номер и дату приказа, который хотите отменить.
- Напишите, что данный приказ вы просите отменить.
- Основная часть:
- Опишите причины, по которым вы считаете приказ недействительным или ошибочным. Приведите ссылки на нарушения законодательства или внутренних нормативных актов.
- Укажите на какие документы или факты вы опираетесь.
- Заключение:
- Попросите рассмотреть ваше заявление и отменить приказ.
- Укажите, что вы готовы предоставить дополнительные документы или пояснения по требованию.
- Введение:
- Подпись заявителя:
makefile
Copy code