Как правильно оформить приказ на отпуск образец

Как написать Как правильно оформить приказ на отпуск образец​

Оформление приказа на отпуск включает в себя несколько ключевых моментов. Вот подробный образец:

---

[Наименование организации]
[Юридический адрес организации]
[ИНН/ОГРН организации]
[Телефон/факс организации]

Приказ
№ [номер]
[город]
[дата]

О предоставлении отпуска

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами организации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Предоставить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [номер документа, удостоверяющего личность], отпуск с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] включительно.
   
2. Установить форму отпуска: [ежегодный основной/дополнительный/по уходу за ребенком и т.д.].
   
3. Обязанности [Ф.И.О. сотрудника] на период отпуска возложить на [Ф.И.О. заместителя или временного сотрудника], [должность].
   
4. Учитывать данный приказ при расчете заработной платы и других выплат.
   
5. Контролировать выполнение настоящего приказа [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
   

Основание:

• Заявление [Ф.И.О. сотрудника] от [дата заявления]
• [При наличии: медицинская справка/другие документы]

Директор:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П. (если имеется)]

С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Дата ознакомления]
[Подпись]

---

Пояснения:​

1. Наименование организации — указывается полное наименование вашей компании или учреждения.
2. Номер приказа — уникальный идентификатор для данного приказа.
3. Даты — указываются конкретные даты начала и окончания отпуска.
4. Форма отпуска — это информация о типе отпуска (основной, дополнительный и т.д.).
5. Обязанности — нужно указать, кто будет исполнять обязанности отсутствующего сотрудника.
6. Основание — это документы, на основании которых предоставляется отпуск.

Приказ подписывается директором или уполномоченным лицом и ставится печать, если это предусмотрено в вашей организации. После подписания приказа его нужно передать на ознакомление сотруднику.