Каким способом сочинить, как выразить недоверие сотруднику?
Выражение недоверия сотруднику требует деликатного подхода. Начните с конкретных примеров ситуаций, когда возникло недоверие, и объясните, как это повлияло на команду или проект. Используйте «я-сообщения», чтобы не обвинять, а говорить о своих чувствах: например, «Я чувствую, что наша работа страдает из-за недостатка прозрачности». Обсудите, как можно улучшить ситуацию, предложив открытое общение и обратную связь. Завершите разговор акцентом на желании работать вместе для достижения общей цели, чтобы создать позитивный климат для изменений.