Об утверждении штатного расписания приказ образец

  • Автор темы Автор темы Zzo
  • Дата начала Дата начала

Как написать Об утверждении штатного расписания приказ образец​


Пример приказа об утверждении штатного расписания может выглядеть следующим образом:

Образец приказа об утверждении штатного расписания

ООО "Ромашка"

Приказ

№ 15

г. Москва

15 августа 2024 г.

Об утверждении штатного расписания


В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в целях оптимизации структуры предприятия,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить штатное расписание ООО "Ромашка" на 2024 год в количестве 25 штатных единиц согласно приложению № 1.
  2. Ввести в действие штатное расписание с 1 сентября 2024 года.
  3. Главному бухгалтеру Иванову И.И. обеспечить своевременное отражение изменений в бухгалтерской и кадровой документации, связанных с утверждением данного штатного расписания.
  4. Руководителям структурных подразделений довести содержание настоящего приказа до сведения сотрудников, а также организовать работу в соответствии с новым штатным расписанием.
  5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор

Подпись / ФИО

Приложение № 1 к приказу № 15 от 15.08.2024 г.

Штатное расписание ООО "Ромашка" на 2024 год


Наименование должностиКоличество штатных единицОклад (руб.)
1Генеральный директор1120 000
2Главный бухгалтер190 000
3Менеджер по продажам560 000
4Юрист180 000
............
Примечания:

  1. Номер и дата приказа - указывается номер приказа и дата его издания.
  2. Наименование организации - в начале приказа указывается полное название организации.
  3. Текст приказа - в приказе четко формулируются распоряжения, связанные с утверждением и введением в действие штатного расписания.
  4. Подпись руководителя - приказ заверяется подписью и расшифровкой подписи руководителя организации.
  5. Приложение - штатное расписание, утверждаемое приказом, обычно оформляется в виде приложения с указанием должностей, количества штатных единиц и окладов.
Такой приказ нужен для официального утверждения структуры и численности персонала в организации.
 
Назад
Сверху