Образцы кадровых приказов

Как написать Образцы кадровых приказов​

1. Приказ о приеме на работу​

Название организации

Приказ № __

Дата: //____

О приеме на работу

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в целях обеспечения функционирования организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять на работу с //____ в должности _______________ (наименование должности) в ________________ (подразделение)
   
   ФИО: ___________________________
   
   Дата рождения: //____
   
   Адрес: ____________________________
   
   ИНН: ____________________
   
2. Установить следующую заработную плату: _________________________ рублей в месяц.
   
3. Определить испытательный срок: __ (если применимо).
   
4. Оформить трудовой договор в установленном законодательством порядке.
   
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _______________ (ФИО, должность).
   

Директор: ______________________

Главный бухгалтер: ______________________

С приказом ознакомлен:

ФИО: ______________________

Дата: //____

2. Приказ о переводе на другую должность​

Название организации

Приказ № __

Дата: //____

О переводе на другую должность

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании внутреннего распоряжения

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести с //____
   
   ФИО: ___________________________
   
   Дата рождения: //____
   
   С должности _______________ (наименование предыдущей должности) в должность _______________ (наименование новой должности)
   
   В ________________ (подразделение)
   
2. Установить новую заработную плату в размере: _________________________ рублей в месяц.
   
3. Пересчитать и утвердить график работы в новой должности.
   
4. Изменить трудовой договор с учетом перевода (если применимо).
   
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _______________ (ФИО, должность).
   

Директор: ______________________

Главный бухгалтер: ______________________

С приказом ознакомлен:

ФИО: ______________________

Дата: //____

3. Приказ о увольнении​

Название организации

Приказ № __

Дата: //____

О прекращении трудового договора

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и по инициативе работодателя/по просьбе работника

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить с //____
   
   ФИО: ___________________________
   
   Дата рождения: //____
   
   Должность: _______________
   
   Подразделение: ________________
   
2. Освободить от обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
   
3. Оформить все необходимые документы и предоставить расчет по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты.
   
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _______________ (ФИО, должность).
   

Директор: ______________________

Главный бухгалтер: ______________________

С приказом ознакомлен:

ФИО: ______________________

Дата: //____

4. Приказ о предоставлении отпуска​

Название организации

Приказ № __

Дата: //____

О предоставлении отпуска

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании письменного заявления работника

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Предоставить отпуск с //____ по //____
   
   ФИО: ___________________________
   
   Дата рождения: //____
   
   Должность: _______________
   
   Подразделение: ________________
   
2. Тип отпуска: ______________ (ежегодный основной, дополнительный, без сохранения заработной платы и др.)
   
3. Сохранить за период отпуска средний заработок в размере __________ рублей в месяц.
   
4. Оформить все необходимые документы по предоставлению отпуска.
   
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _______________ (ФИО, должность).
   

Директор: ______________________

Главный бухгалтер: ______________________

С приказом ознакомлен:

ФИО: ______________________

Дата: //____

5. Приказ о назначении на ответственные должности​

Название организации

Приказ № __

Дата: //____

О назначении на ответственные должности

В целях улучшения работы и в соответствии с внутренними правилами и должностными инструкциями

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить с //____
   
   ФИО: ___________________________
   
   Дата рождения: //____
   
   Должность: _______________
   
   Подразделение: ________________
   
   На должность _______________ (ответственная позиция, например, ответственный за безопасность, финансовый контролер и т.д.)
   
2. Обязанности: ______________________________________________________
   
3. Установить дополнительную компенсацию в размере __________ рублей в месяц (если применимо).
   
4. Оформить все необходимые документы и проинструктировать работника по его новым обязанностям.
   
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _______________ (ФИО, должность).
   

Директор: ______________________

Главный бухгалтер: ______________________

С приказом ознакомлен:

ФИО: ______________________

Дата: //____

Эти образцы могут быть адаптированы под конкретные требования вашей организации и законодательные изменения.