Образцы приказов по ст 77 тк рф

Как написать Образцы приказов по ст 77 тк рф​

1. Приказ о прекращении трудового договора по соглашению сторон.
2. Приказ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока действия трудового договора.
3. Приказ о прекращении трудового договора по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Вот примеры каждого из них:

1. Приказ о прекращении трудового договора по соглашению сторон​

ООО «Компания»

Приказ № 123

Дата: 18 августа 2024 года

О прекращении трудового договора по соглашению сторон

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации и по соглашению сторон, с 18 августа 2024 года расторгнуть трудовой договор с ФИО сотрудника, занимающим должность должность.

Основание: Заявление сотрудника от 15 августа 2024 года и соглашение сторон от 17 августа 2024 года.

Генеральный директор

ФИО

Подпись

Главный бухгалтер

ФИО

Подпись

2. Приказ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока действия трудового договора​

ООО «Компания»

Приказ № 124

Дата: 18 августа 2024 года

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока действия

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации и по окончании срока действия трудового договора, с 18 августа 2024 года расторгнуть трудовой договор с ФИО сотрудника, занимающим должность должность.

Основание: Срок действия трудового договора, заключенного 18 августа 2023 года, истек.

Генеральный директор

ФИО

Подпись

Главный бухгалтер

ФИО

Подпись

3. Приказ о прекращении трудового договора по иным основаниям​

ООО «Компания»

Приказ № 125

Дата: 18 августа 2024 года

О прекращении трудового договора

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с основание (например, сокращение численности или штата работников), с 18 августа 2024 года расторгнуть трудовой договор с ФИО сотрудника, занимающим должность должность.

Основание: Причина прекращения трудового договора.

Генеральный директор

ФИО

Подпись

Главный бухгалтер

ФИО

Подпись

Эти образцы являются общими и могут быть адаптированы в зависимости от конкретных обстоятельств и требований вашей организации.