Как написать Образец приказ на депремирование образец
Вот пример приказа о депремировании. Важно помнить, что такой документ должен соответствовать внутренним нормативным актам вашей организации и законодательству. Включите все необходимые реквизиты и детали, чтобы он был юридически корректным.
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О депремировании [Ф.И.О. сотрудника]
В соответствии с положением о премировании и на основании [основание для депремирования, например, результатов служебной проверки, отчета о выполнении плана, замечаний и т.д.] приказываю:
- Депремировать [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], в размере [сумма/процент] от премии за [период] по следующей причине: [описание причин депремирования, например, не выполнение служебных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, недостаточные результаты работы и т.д.].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, которое отвечает за контроль].
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Согласовано:
[Ф.И.О. начальника отдела кадров]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: Прежде чем применять такой приказ, обязательно проконсультируйтесь с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы удостовериться, что все формальные требования и права сотрудника соблюдены.