Как написать Образец приказ на вынужденный простой
Приказ
Наименование организации
Адрес организации
Телефон
Электронная почта
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О вынужденном простое
В связи с [указать причину, например, "техническими неполадками в производственном оборудовании", "отсутствием сырья", "необходимостью проведения ремонтных работ" и т.д.], с целью обеспечения безопасности работников и сохранения качества продукции, приказываю:
- Объявить вынужденный простой на период с [дата начала] по [дата окончания] включительно.
- В период простоя:
- Работникам [указать подразделение/отдел] предоставляется выходной режим.
- Работники [указать подразделение/отдел] не обязаны выполнять свои трудовые обязанности, за исключением случаев, когда это необходимо для обеспечения сохранности имущества и безопасности на рабочем месте.
- Для работников, чья деятельность может быть частично продолжена, обеспечить выполнение только тех задач, которые не требуют выхода на рабочее место.
- Оплата труда:
- В соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, осуществить выплату работникам, находящимся в вынужденном простое, в размере не менее двух третей среднего заработка.
- Ответственные лица:
- [Ф.И.О. ответственного лица], начальник [отдел/подразделение], обеспечить контроль за исполнением настоящего приказа.
- [Ф.И.О. ответственного лица], специалист по охране труда, обеспечить выполнение всех необходимых мер по охране труда и безопасности во время простоя.
- Дополнительные указания:
- В случае изменений в сроках вынужденного простоя, своевременно уведомить работников.
- Организовать информационное сопровождение для работников, чтобы они были осведомлены о причинах простоя и ожидаемом сроке его окончания.
- Контроль за исполнением:
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
Подпись
Дата
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. работника]
Подпись
Дата