Как написать Образец приказ о дисциплинарном взыскании за опоздание
ПРИКАЗ
О дисциплинарном взыскании
№ [номер]
Дата: [дата]
Город: [город]
В связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины, а именно систематическим опозданием на работу, на основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с локальными нормативными актами предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести дисциплинарное взыскание в виде замечания (или выговора) в адрес [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность] в [название отдела или подразделения].
- Сотруднику предоставить письменное объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины в течение 3-х рабочих дней с момента получения настоящего приказа.
- Записать дисциплинарное взыскание в личную карточку сотрудника и внести соответствующие изменения в трудовую книжку.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя подразделения].
Подпись: ___________________
Ф.И.О. руководителя
[Должность]
Утверждено:
[Ф.И.О. должностного лица]
[Должность]
[Дата]
Примечание: В случае, если дисциплинарное взыскание уже было ранее применено, его тип (замечание или выговор) может быть изменен в соответствии с законодательством и внутренними правилами предприятия. Убедитесь, что все необходимые документы и пояснения собраны перед вынесением приказа.