Как написать Образец приказ о опоздании на работу образец
Приказ о дисциплинарном взыскании за опоздание на работу — это документ, оформляемый работодателем в случае нарушения сотрудником трудовой дисциплины, связанного с несвоевременным прибытием на рабочее место. Пример такого приказа может выглядеть следующим образом:
ООО "Название компании"
Приказ № 123
О привлечении к дисциплинарной ответственности
г. Москва
16 августа 2024 г.
В связи с нарушением трудовой дисциплины, выраженным в систематическом опоздании на работу, сотрудником Ивановым Иваном Ивановичем, занимающим должность менеджера по продажам, на основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде замечания к сотруднику Иванову Ивану Ивановичу за опоздание на работу 15 августа 2024 г. на 45 минут.
- В случае повторного нарушения дисциплины сотрудником Ивановым И.И. в течение 6 месяцев, рассмотреть возможность применения более строгих мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение в соответствии с законодательством.
- Ознакомить сотрудника Иванова И.И. с настоящим приказом под подпись.
- Служебная записка руководителя отдела продаж от 15 августа 2024 г.;
- Объяснительная записка Иванова И.И. от 16 августа 2024 г.
__________________ /Петров П.П./
С приказом ознакомлен:
__________________ /Иванов И.И./
"___" ____________ 2024 г.
Примечания:
- Дата: Указывайте текущую дату оформления приказа.
- Номер приказа: Номер приказа определяется внутренним документооборотом компании.
- Описание нарушения: Важно точно указать, когда и на сколько минут было совершено опоздание.
- Форма взыскания: Выбирается в зависимости от тяжести нарушения (замечание, выговор, увольнение).
- Ознакомление сотрудника: Сотрудник должен расписаться в приказе, подтвердив, что ознакомлен с его содержанием.