Образец приказ о предоставлении трудового отпуска рб

  • Автор темы Автор темы Isso
  • Дата начала Дата начала

Как написать Образец приказ о предоставлении трудового отпуска рб​


Вот подробный образец приказа о предоставлении трудового отпуска для сотрудника в Республике Беларусь:

Общество с ограниченной ответственностью «Название компании»

(ООО «Название компании»)

Приказ № ___

г. Минск

«__» ________ 2024 года


О предоставлении трудового отпуска​

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и на основании графика отпусков,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Предоставить ФИО сотрудника, занимающему должность должность сотрудника, ежегодный основной трудовой отпуск продолжительностью количество календарных дней календарных дней с дата начала отпуска по дата окончания отпуска включительно.
  2. Ответственному лицу по кадрам сделать соответствующую запись в табеле учета рабочего времени и личной карточке сотрудника.
  3. Главному бухгалтеру произвести начисление отпускных и выплату их в сроки, предусмотренные законодательством.
Основание: заявление сотрудника от дата заявления.

Директор

ООО «Название компании»

________________________ /ФИО директора/

С приказом ознакомлен(а):

________________________ /ФИО сотрудника/

Дата: _____________


Пояснения к заполнению:​

  1. Название компании: Здесь указывается полное название организации, включая организационно-правовую форму (например, ООО, ЗАО и т.д.).
  2. Номер приказа и дата: Номер приказа может присваиваться по внутреннему порядку документооборота организации, дата — это день подписания приказа.
  3. ФИО сотрудника и должность: Полностью указываются фамилия, имя, отчество сотрудника, а также его должность в компании.
  4. Количество календарных дней отпуска и его сроки: Важно точно указать продолжительность отпуска и даты начала и окончания.
  5. Основание: Заявление сотрудника, которое обычно пишется им заранее.
  6. Подписи: Подписи руководителя и сотрудника обязательны для подтверждения ознакомления и согласия с условиями приказа.
Этот приказ необходимо составлять в двух экземплярах: один остается в организации, другой выдается сотруднику.
 
Назад
Сверху