Образец приказ о приеме с испытательным сроком

Как написать Образец приказ о приеме с испытательным сроком​

Приказ № ___

о приеме на работу

г. [Ваш город]

Дата: [дата]

На основании решения [название отдела или руководителя] от [дата] и в соответствии с трудовым законодательством,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять на работу в [название подразделения/отдела] на должность [название должности] [Ф.И.О. сотрудника], [дата рождения сотрудника], гражданина [страна гражданства].
   
2. Установить испытательный срок для [Ф.И.О. сотрудника] продолжительностью [количество месяцев, например, 3 месяца], с [дата начала испытательного срока] по [дата окончания испытательного срока].
   
3. В течение испытательного срока [Ф.И.О. сотрудника] обязан выполнить следующие задачи и обязанности: [перечислите основные обязанности и задачи].
   
4. В случае успешного прохождения испытательного срока, [Ф.И.О. сотрудника] будет принят на постоянную работу, и с ним будет заключен трудовой договор на неопределенный срок. При неудовлетворительных результатах испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут в соответствии с действующим законодательством.
   
5. [Ф.И.О. сотрудника] ознакомлен с условиями испытательного срока и обязанностями. С ним также проведен инструктаж по охране труда и безопасности на рабочем месте.
   
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, начальника отдела или HR-менеджера].
   

Основание: [например, решение комиссии по приему на работу, трудовой договор]

Подписи:

Руководитель организации: ____________________ [Ф.И.О., подпись]

[Ф.И.О. сотрудника]: ______________________ [подпись]

М.П. (Место печати)

Обратите внимание, что этот пример носит общий характер и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.