Как написать Образец приказ о приеме с испытательным сроком
Приказ № ___
о приеме на работу
г. [Ваш город]
Дата: [дата]
На основании решения [название отдела или руководителя] от [дата] и в соответствии с трудовым законодательством,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу в [название подразделения/отдела] на должность [название должности] [Ф.И.О. сотрудника], [дата рождения сотрудника], гражданина [страна гражданства].
- Установить испытательный срок для [Ф.И.О. сотрудника] продолжительностью [количество месяцев, например, 3 месяца], с [дата начала испытательного срока] по [дата окончания испытательного срока].
- В течение испытательного срока [Ф.И.О. сотрудника] обязан выполнить следующие задачи и обязанности: [перечислите основные обязанности и задачи].
- В случае успешного прохождения испытательного срока, [Ф.И.О. сотрудника] будет принят на постоянную работу, и с ним будет заключен трудовой договор на неопределенный срок. При неудовлетворительных результатах испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут в соответствии с действующим законодательством.
- [Ф.И.О. сотрудника] ознакомлен с условиями испытательного срока и обязанностями. С ним также проведен инструктаж по охране труда и безопасности на рабочем месте.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, начальника отдела или HR-менеджера].
Подписи:
Руководитель организации: ____________________ [Ф.И.О., подпись]
[Ф.И.О. сотрудника]: ______________________ [подпись]
М.П. (Место печати)
Обратите внимание, что этот пример носит общий характер и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.