Образец приказ о сокращении численности работников образец

  • Автор темы Автор темы Zearlei
  • Дата начала Дата начала

Как написать Образец приказ о сокращении численности работников образец​



ПРИКАЗ

О СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

Дата:
[дата]

: [номер приказа]

Город: [город]

О сокращении численности работников

В связи с [причина сокращения численности, например: оптимизацией структуры предприятия, изменением организационной структуры, экономическим кризисом и т.д.] и в соответствии с [нормативные акты, законодательные акты, внутренние документы предприятия], приказываю:

  1. Сократить численность работников на [число] единиц в связи с [причина].
  2. Перечень структурных подразделений и должностей, где будет осуществлено сокращение численности:
    • [Название подразделения/должности] – [количество единиц]
  3. Сроки проведения сокращения:
    • Сокращение численности работников должно быть завершено до [конечная дата].
  4. Порядок уведомления работников:
    • Работники, попадающие под сокращение, должны быть уведомлены не позднее чем за [количество дней] дней до даты прекращения трудового договора.
  5. Гарантии и компенсации:
    • В соответствии с трудовым законодательством работникам, попадающим под сокращение, предоставляются гарантии и компенсации, включая выходное пособие и трудоустройство.
  6. Ответственные лица:
    • За реализацию данного приказа и проведение всех необходимых мероприятий по сокращению численности работников назначаются [Ф.И.О. ответственного лица и должность].
  7. Контроль за выполнением приказа:
    • Контроль за выполнением данного приказа возлагается на [Ф.И.О. ответственного лица и должность].
  8. Приказ довести до сведения:
    • Приказ довести до сведения всех работников под роспись.
Генеральный директор: [Ф.И.О.]
Подпись: _____________
Дата: [дата]

Главный бухгалтер: [Ф.И.О.]
Подпись: _____________
Дата: [дата]


Этот образец дает общее представление о структуре приказа. Убедитесь, что документ соответствует требованиям вашего законодательства и внутренним регламентам.
 
Назад
Сверху