Как написать Образец приказ о сокращении штата сотрудников
Вот образец приказа о сокращении штата сотрудников, который можно использовать как основу. Помните, что в реальной ситуации важно учитывать законодательные требования и внутренние процедуры вашей организации.
ООО "Название компании"
Приказ № ХХ/2024
о сокращении штата сотрудников
г. Город
Дата
В связи с проведением оптимизации структуры организации и необходимостью снижения затрат на фонд оплаты труда, в соответствии с действующим трудовым законодательством, коллективным договором и внутренними нормативными документами, приказываю:
- Сократить штат сотрудников в количестве [указать количество] единиц в следующих структурных подразделениях:
- [Название подразделения] - [количество сокращаемых единиц]
- [Название подразделения] - [количество сокращаемых единиц]
- [и так далее]
- Список должностей, подлежащих сокращению:
- [Должность 1] - [ФИО, если применимо]
- [Должность 2] - [ФИО, если применимо]
- [и так далее]
- Процесс сокращения:
- Сотрудники, попадающие под сокращение, уведомляются за [указать срок] до даты увольнения.
- В течение срока уведомления проводится консультация с представителями трудового коллектива и обсуждаются возможные альтернативные варианты (перевод на другую должность, изменение условий труда и т.д.).
- Выплаты и компенсации:
- В соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании, предоставить сотрудникам, подлежащим сокращению, выходное пособие в размере [указать сумму или порядок расчета].
- Выплатить все положенные компенсации, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Оформление увольнений:
- Оформить приказ о увольнении каждого сотрудника в соответствии с трудовым законодательством.
- Обеспечить выдачу трудовых книжек и расчётных листов в день увольнения.
- Контроль за исполнением приказа:
- Заместителю генерального директора [ФИО] организовать и контролировать выполнение данного приказа.
- Главному бухгалтеру [ФИО] обеспечить расчёт и выплату положенных компенсаций.
- Опубликование информации:
- Разместить информацию о сокращении на информационном стенде для общего сведения сотрудников.
- Ответственность:
- За организацию и правильность выполнения данного приказа ответственны [ФИО и должность ответственного лица].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
[М.П.]
Этот образец нужно адаптировать под конкретные условия вашей организации и требования законодательства.