Образец приказ о сокращении штата сотрудников

Как написать Образец приказ о сокращении штата сотрудников​

Вот образец приказа о сокращении штата сотрудников, который можно использовать как основу. Помните, что в реальной ситуации важно учитывать законодательные требования и внутренние процедуры вашей организации.

ООО "Название компании"

Приказ № ХХ/2024

о сокращении штата сотрудников

г. Город

Дата

В связи с проведением оптимизации структуры организации и необходимостью снижения затрат на фонд оплаты труда, в соответствии с действующим трудовым законодательством, коллективным договором и внутренними нормативными документами, приказываю:

1. Сократить штат сотрудников в количестве [указать количество] единиц в следующих структурных подразделениях:
   
   • [Название подразделения] - [количество сокращаемых единиц]
   • [Название подразделения] - [количество сокращаемых единиц]
   • [и так далее]
2. Список должностей, подлежащих сокращению:
   
   • [Должность 1] - [ФИО, если применимо]
   • [Должность 2] - [ФИО, если применимо]
   • [и так далее]
3. Процесс сокращения:
   
   • Сотрудники, попадающие под сокращение, уведомляются за [указать срок] до даты увольнения.
   • В течение срока уведомления проводится консультация с представителями трудового коллектива и обсуждаются возможные альтернативные варианты (перевод на другую должность, изменение условий труда и т.д.).
4. Выплаты и компенсации:
   
   • В соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании, предоставить сотрудникам, подлежащим сокращению, выходное пособие в размере [указать сумму или порядок расчета].
   • Выплатить все положенные компенсации, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
5. Оформление увольнений:
   
   • Оформить приказ о увольнении каждого сотрудника в соответствии с трудовым законодательством.
   • Обеспечить выдачу трудовых книжек и расчётных листов в день увольнения.
6. Контроль за исполнением приказа:
   
   • Заместителю генерального директора [ФИО] организовать и контролировать выполнение данного приказа.
   • Главному бухгалтеру [ФИО] обеспечить расчёт и выплату положенных компенсаций.
7. Опубликование информации:
   
   • Разместить информацию о сокращении на информационном стенде для общего сведения сотрудников.
8. Ответственность:
   
   • За организацию и правильность выполнения данного приказа ответственны [ФИО и должность ответственного лица].

Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].

Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

[М.П.]

Этот образец нужно адаптировать под конкретные условия вашей организации и требования законодательства.