Как написать Образец приказ об увольнении рк
Приказ
о прекращении трудового договора
№ [номер приказа]
[Город], [дата]
О расторжении трудового договора
В соответствии с [указать статью Трудового кодекса РК, на основании которой принимается решение] и на основании заявления [Ф.И.О. сотрудника] от [дата подачи заявления] (либо другого основания), приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], работающего в [название организации], с [дата увольнения], в связи с [указать причину увольнения, например: личным желанием, истечением срока трудового договора, сокращением штатов и т.д.].
- Рассчитать [Ф.И.О. сотрудника] в соответствии с трудовым законодательством РК, включая выплату всех причитающихся сумм, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск, если таковая имеется.
- Передать все документы, связанные с трудовой деятельностью сотрудника, в отдел кадров для оформления необходимых формальностей и подготовки документов для расчета.
- Контролировать исполнение данного приказа ответственному за кадровые вопросы [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
- Данный приказ вступает в силу с [дата вступления в силу приказа].
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П. (если имеется)]
Не забудьте указать все необходимые данные и проверить соответствие приказа действующему законодательству и внутренним регламентам вашей организации.