Как написать Образец приказ об увольнении временного работника
Понял! Вот образец приказа об увольнении временного работника, который можно адаптировать под конкретные условия вашей организации.
Приказ № [номер]
О прекращении трудового договора
г. [город]
[дата]
В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании временного трудового договора от [дата заключения договора] (номер договора [номер договора]), заключенного с [Ф.И.О. работника], и в связи с [причина прекращения трудового договора, например: истечением срока действия трудового договора, выполнением трудовой функции, для которой был заключен трудовой договор, и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить трудовой договор с [Ф.И.О. работника], занимающим должность [должность], с [дата увольнения].
- Снять [Ф.И.О. работника] с учета в штатном расписании организации.
- Выплатить работнику все причитающиеся суммы, связанные с увольнением, в соответствии с действующим законодательством и условиями трудового договора.
- Передать все материальные ценности, если таковые имеются, в установленном порядке.
- Произвести оформление всех необходимых документов по факту увольнения в соответствии с внутренними нормативными актами организации и законодательством РФ.
- Уведомить работника об увольнении под роспись в день издания настоящего приказа.
Директор:
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
Главный бухгалтер:
[Ф.И.О. главного бухгалтера]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец может потребовать дополнительных корректировок в зависимости от специфики вашей организации и ситуации. Убедитесь, что все данные корректны и соответствуют действующему законодательству.