Как написать Образец приказ увольнение по статье за прогулы
Приказ № ___
о прекращении трудового договора
Дата: «_» __________ 20 г.
Место составления: [Название города/места]
В связи с систематическими прогулами (невыходами на работу без уважительных причин), в соответствии с пунктом [указать конкретный пункт] статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
- Уволить [ФИО сотрудника полностью], [должность], работающего в [название отдела/структурного подразделения], с «_» __________ 20 г. по основанию: прогулы.
- Прекратить действия трудового договора между [ФИО сотрудника] и [название организации], заключенного «_» __________ 20 г.
- Выплатить [ФИО сотрудника] все причитающиеся суммы, связанные с расчетом при увольнении, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Уведомить [ФИО сотрудника] о порядке получения трудовой книжки и иных документов.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
- Акт об отсутствии на рабочем месте без уважительных причин
- Протокол заседания комиссии по трудовым спорам
- Записи в трудовой книжке (если применимо)
- Другие документы, подтверждающие прогулы
М.П.
Не забудь, что перед изданием такого приказа важно провести все необходимые процедуры, связанные с предупреждением сотрудника и подтверждением фактов прогула.