Как написать Образец приказа на уменьшение оклада
Вот пример приказа на уменьшение оклада:
ООО "Название компании"
ПРИКАЗ № 000
г. [Город]
от [Дата]
О снижении размера оклада
В связи с необходимостью оптимизации затрат и изменением условий оплаты труда, а также на основании статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить с [дата, с которой вводится новый размер оклада] новый размер оклада для следующих сотрудников:
- [ФИО сотрудника, должность]: был [старый размер оклада], устанавливается [новый размер оклада].
- [ФИО сотрудника, должность]: был [старый размер оклада], устанавливается [новый размер оклада].
- [ФИО сотрудника, должность]: был [старый размер оклада], устанавливается [новый размер оклада].
- Уведомить сотрудников о снижении оклада не позднее чем за два месяца до введения в действие нового размера оклада, ознакомив их под подпись.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность, ФИО ответственного лица].
[Указать основание для снижения оклада, например, финансовое положение компании, изменение объемов производства и т.д.]
Директор:
_________________ /[ФИО]/
С приказом ознакомлены:
_________________ /[ФИО сотрудника, дата ознакомления]/
_________________ /[ФИО сотрудника, дата ознакомления]/
_________________ /[ФИО сотрудника, дата ознакомления]/
Этот образец может быть адаптирован под конкретные условия и требования вашей организации. Важно учитывать, что любые изменения условий труда, включая снижение оклада, должны проводиться в соответствии с трудовым законодательством, а сотрудники должны быть уведомлены за два месяца до введения изменений.