Образец приказа на замечание как дисциплинарное взыскание

Как написать Образец приказа на замечание как дисциплинарное взыскание​

Вот пример образца приказа о замечании как дисциплинарном взыскании:

ПРИКАЗ

г. [Город]

[Дата]

№ [Номер приказа]

О применении дисциплинарного взыскания

В связи с нарушением трудовой дисциплины [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность] в [наименование организации], а именно:

• [Описание нарушения, например: "неисполнение должностных обязанностей", "опоздание на работу", "неправильное ведение документации", и т.д.],
• [Дата и время нарушения],

и в соответствии с [указать статью Трудового кодекса или внутренние документы организации],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Вынести замечание [Ф.И.О. работника], [должность], в связи с вышеуказанным нарушением трудовой дисциплины.
   
2. Обязанность [Ф.И.О. работника] в будущем избегать подобных нарушений и строго соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.
   
3. [Ф.И.О. работника] разъяснить порядок обжалования данного приказа в установленном порядке.
   
4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя отдела/отдела], [должность].
   

Основание: [Указать основание для применения дисциплинарного взыскания, например: "акт о нарушении", "докладная записка" и т.д.]

Генеральный директор / Руководитель: [Ф.И.О.]

Подпись: ___________________

Дата: ___________________

С приказом ознакомлен:

[Ф.И.О. работника]

Подпись: ___________________

Дата: ___________________

Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств и внутренних требований вашей организации.