Как написать Образец приказа на замечание как дисциплинарное взыскание
Вот пример образца приказа о замечании как дисциплинарном взыскании:
ПРИКАЗ
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О применении дисциплинарного взыскания
В связи с нарушением трудовой дисциплины [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность] в [наименование организации], а именно:
- [Описание нарушения, например: "неисполнение должностных обязанностей", "опоздание на работу", "неправильное ведение документации", и т.д.],
- [Дата и время нарушения],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Вынести замечание [Ф.И.О. работника], [должность], в связи с вышеуказанным нарушением трудовой дисциплины.
- Обязанность [Ф.И.О. работника] в будущем избегать подобных нарушений и строго соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.
- [Ф.И.О. работника] разъяснить порядок обжалования данного приказа в установленном порядке.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя отдела/отдела], [должность].
Генеральный директор / Руководитель: [Ф.И.О.]
Подпись: ___________________
Дата: ___________________
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
Подпись: ___________________
Дата: ___________________
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств и внутренних требований вашей организации.