Как написать Образец приказа о доплате за исполнение обязанностей
Приказ
о выплате дополнительного вознаграждения за исполнение обязанностей
№ 45/2024
г. Москва
30 августа 2024 года
О доплате за исполнение обязанностей
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с целью стимулирования и вознаграждения сотрудников за качественное выполнение дополнительных обязанностей, я, [ФИО], директор (или другое соответствующее должностное лицо) [Название компании], постановляю:
1. Утвердить доплату за исполнение дополнительных обязанностей для следующих сотрудников:
1.1. ФИО сотрудника – [Должность]
Доплата: [Сумма] рублей (в месяц)
Период: с [Дата начала] по [Дата окончания]
1.2. ФИО сотрудника – [Должность]
Доплата: [Сумма] рублей (в месяц)
Период: с [Дата начала] по [Дата окончания]
2. Цели и задачи
Доплата назначается в связи с тем, что вышеуказанные сотрудники исполняют обязанности, не предусмотренные их трудовыми договорами, а именно: [Краткое описание дополнительных обязанностей и функций].
3. Финансирование
Финансирование выплат производится за счет [Указать источник финансирования, например, бюджета подразделения, статьи расходов на заработную плату и т.д.].
4. Ответственность
Контроль за выполнением настоящего приказа возлагается на [ФИО должностного лица], [Должность]. [ФИО должностного лица] обязаны обеспечить внесение изменений в расчетные ведомости и контроль за правильностью выплаты доплат.
5. Порядок вступления в силу
Настоящий приказ вступает в силу с [Дата вступления в силу].
6. Обнародование
Настоящий приказ подлежит обязательному размещению на информационном стенде для ознакомления сотрудников.
7. Обращения и уточнения
В случае возникновения вопросов по исполнению данного приказа сотрудники могут обращаться к [ФИО ответственного лица], [Должность], кабинет [Номер кабинета], телефон [Телефонный номер].
Подпись:
[ФИО]
[Должность]
[Подпись]
[М.П.] (если необходимо)
Копия приказа направлена:
- [ФИО сотрудника] – для исполнения.
- [ФИО бухгалтера] – для учета в расчетных ведомостях.
- [ФИО кадровика] – для внесения изменений в личные дела.