Образец приказа о материальной ответственности работника образец

Как написать Образец приказа о материальной ответственности работника образец​

Приказ о материальной ответственности работника

Приказ № [номер]

Дата: [дата]

О материальной ответственности работника

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Положением о материальной ответственности работников, утвержденным [указать документ, если есть], и в связи с необходимостью установления материальной ответственности работника [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], приказом приказываю:

1. Установить материальную ответственность работника: 1.1. Работнику [Ф.И.О.] за нарушение своих трудовых обязанностей, связанных с [описание конкретной ситуации, например, несоблюдением инструкций по работе с денежными средствами или материальными ценностями], установить материальную ответственность в пределах факического ущерба, причиненного предприятию, согласно статьям 238 и 242 Трудового кодекса Российской Федерации.
   
2. Обязанности работника: 2.1. Работник обязуется соблюдать все инструкции, касающиеся хранения и учета материальных ценностей, а также обеспечить их сохранность. 2.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
   
3. Изменения в трудовом договоре: 3.1. В трудовой договор работника будет внесена запись о материальной ответственности и условиях ее применения.
   
4. Сроки вступления в силу: 4.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и является обязательным для исполнения всеми структурными подразделениями и работниками предприятия.
   
5. Контроль за исполнением: 5.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на [должность ответственного лица или отдела, например, начальника отдела кадров].
   

Руководитель организации:

[Ф.И.О.]

[Должность]

[Подпись]

[Дата]

Работник:

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[Дата]

Примечания:

1. Все пункты приказа должны быть адаптированы под конкретную ситуацию и законодательство.
2. При необходимости, документ можно дополнить приложениями, которые детализируют условия материальной ответственности.

Такой приказ должен быть оформлен в двух экземплярах: один для работника, другой — для предприятия.