Как написать Образец приказа о наказании
ООО "Название компании"
Приказ
№ 25/2024
О наложении дисциплинарного взыскания
Дата: 16 августа 2024 года
Место составления: Москва
На основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации.
- Внутренних регламентов и положений компании.
- Результатов служебного расследования от 15 августа 2024 года.
- Письменного объяснения сотрудника от 15 августа 2024 года.
- Наложить дисциплинарное взыскание на [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника], в виде [выговора/строгого выговора/замечания/другого вида взыскания], за [конкретное нарушение, например, неисполнение служебных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины и т.д.].
- Оповестить сотрудника о принятом решении и ознакомить его с данным приказом под роспись в течение 2-х рабочих дней.
- Направить копию приказа в кадровую службу для внесения записи в личную карточку сотрудника и учета в его трудовой книжке.
- Нарушение условий трудового договора.
- Результаты проверки и служебного расследования.
Подпись: ___________
Директор: [Ф.И.О. директора]
М.П. (Мокрый штамп)
Актуально на: [дата]
Этот образец приказа можно адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств и требований вашей компании.