Образец приказа о проведении расследования образец

  • Автор темы Автор темы Lvelana
  • Дата начала Дата начала

Как написать Образец приказа о проведении расследования образец​


Вот пример приказа о проведении расследования. Этот образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и ситуации:


Приказ

о проведении расследования

г. [Город]
[Дата]

№ [Номер приказа]


В связи с [описание причины: например, «случившимся несчастным случаем на производстве», «выявленными нарушениями в деятельности подразделения» и т.д.] и в целях установления причин произошедшего, устранения нарушений и предотвращения подобных случаев в будущем,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить комиссию для проведения расследования в составе:
    • Председатель комиссии: [Ф.И.О., должность, контактная информация]
    • Члены комиссии:
      • [Ф.И.О., должность, контактная информация]
      • [Ф.И.О., должность, контактная информация]
      • [Ф.И.О., должность, контактная информация]
  2. Задачи комиссии:
    • Провести анализ [описание события или ситуации, которая подлежит расследованию].
    • Установить причины происшествия и факторы, способствовавшие его возникновению.
    • Выявить ответственных лиц и степени их вины.
    • Подготовить рекомендации по устранению причин и предотвращению подобных случаев в будущем.
    • Составить отчет по результатам расследования.
  3. Сроки выполнения:
    • Расследование должно быть завершено в срок до [указать дату].
    • Отчет о результатах расследования предоставить в [указать орган или лицо, куда предоставляется отчет] не позднее [указать дату].
  4. Финансирование и ресурсы:
    • Обеспечить комиссию необходимыми ресурсами для проведения расследования, в том числе доступом к документам и материалам, необходимым для работы.
  5. Контроль за выполнением приказа:
    • Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
Руководитель
[Ф.И.О., должность]
[Подпись]
[Печать, если требуется]


Этот образец можно изменять в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
 
Назад
Сверху