Образец приказа о расходе топлива на предприятии

  • Автор темы Автор темы Fenari
  • Дата начала Дата начала

Как написать Образец приказа о расходе топлива на предприятии​


Приказ № __

"" ________ 20 г.

О расходе топлива на предприятии


В целях оптимизации расхода топлива и контроля за его использованием на предприятии, в соответствии с внутренними нормативными документами и действующим законодательством, приказываю:

  1. Утвердить лимиты расхода топлива для автотранспорта предприятия на период с "" ________ 20 г. по "" ________ 20 г. в следующих объемах:
    • Для легковых автомобилей – __ литров;
    • Для грузовых автомобилей – __ литров;
    • Для специального транспорта – __ литров.
  2. Назначить ответственных лиц за контроль за расходом топлива:
    • Заместителя директора по эксплуатации – Иванова И.И.;
    • Главного бухгалтера – Петрову П.П.;
    • Начальника транспортного отдела – Сидорову С.С.
  3. Установить порядок учета и отчётности по расходу топлива:
    • Все заправки транспортных средств должны фиксироваться в журнале учета топлива.
    • В течение первого рабочего дня каждого месяца начальник транспортного отдела обязан предоставить отчет о расходе топлива за предыдущий месяц.
    • В случае превышения установленных лимитов, необходимо предоставить обоснование и меры по устранению причин перерасхода.
  4. Запрещается:
    • Использование топлива для личных нужд сотрудников.
    • Заправка транспортных средств без предварительного согласования с ответственными лицами.
  5. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя директора по эксплуатации.
  6. Приказ вступает в силу с "" ________ 20 г. и подлежит доведению до всех заинтересованных лиц.
Директор предприятия

____________________ /Фамилия И.О./

С приказом ознакомлены:

  1. Заместитель директора по эксплуатации – _______________/Фамилия И.О./
  2. Главный бухгалтер – _______________/Фамилия И.О./
  3. Начальник транспортного отдела – _______________/Фамилия И.О./
Этот образец можно адаптировать в зависимости от особенностей вашего предприятия и конкретных требований.
 
Назад
Сверху