Образец приказа о создании дпд на предприятии

  • Автор темы Автор темы Nreniw
  • Дата начала Дата начала

Как написать Образец приказа о создании дпд на предприятии​


ПРИКАЗ

о создании Добровольной Пожарной Дружины (ДПД)

№ [номер приказа]

г. [город]

[дата]

В связи с необходимостью обеспечения пожарной безопасности на территории предприятия и в соответствии с [указать нормативно-правовой акт, например, Федеральным законом "О пожарной безопасности"],

ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Создать Добровольную Пожарную Дружину (ДПД) при [наименование предприятия].
  2. Назначить состав Добровольной Пожарной Дружины (ДПД) в следующем составе:
    • Руководитель ДПД: [Ф.И.О., должность]
    • Заместитель руководителя ДПД: [Ф.И.О., должность]
    • Члены ДПД: [Ф.И.О., должности]
  3. Определить основные задачи и функции ДПД:
    • Профилактика пожаров и предотвращение чрезвычайных ситуаций.
    • Проведение регулярных инструктажей и тренировок по пожарной безопасности.
    • Осуществление контроля за соблюдением противопожарного режима на территории предприятия.
    • Организация и проведение мероприятий по эвакуации при возникновении пожара.
    • Участие в ликвидации возгораний и других чрезвычайных ситуаций на территории предприятия.
  4. Обеспечить ДПД необходимыми средствами для выполнения их обязанностей, включая:
    • Пожарное оборудование и средства индивидуальной защиты.
    • Инструкции и методические материалы по противопожарной безопасности.
    • Специальное обмундирование и защитные средства.
  5. Назначить ответственного за организацию и проведение обучения членов ДПД по правилам пожарной безопасности и технике безопасности.
  6. Установить срок для завершения первоначального обучения членов ДПД до [дата].
  7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
  8. Приказ вступает в силу с [дата].
Генеральный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

С приказом ознакомлены:

  1. Руководитель ДПД [Ф.И.О., подпись]
  2. Заместитель руководителя ДПД [Ф.И.О., подпись]
  3. Члены ДПД [Ф.И.О., подпись]
Этот образец можно корректировать в зависимости от особенностей вашей организации и конкретных требований законодательства.
 
Назад
Сверху