Как написать Образец приказа о ведении бухгалтерского учета
Вот пример приказа о ведении бухгалтерского учета. Учти, что это общий образец, и он может потребовать адаптации под конкретные требования вашей организации или законодательства:
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О ведении бухгалтерского учета
На основании Федерального закона от [дата] № [номер] «О бухгалтерском учете», а также в соответствии с приказом [название организации] № [номер] от [дата] «О назначении главного бухгалтера» и в целях обеспечения правильного и своевременного ведения бухгалтерского учета в организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Положение о бухгалтерском учете и отчетности, включающее:
- Основные цели и задачи бухгалтерского учета.
- Обязанности и полномочия работников бухгалтерии.
- Методологию учета и отчетности.
- Порядок составления и сдачи отчетности.
- Правила ведения первичных учетных документов.
- Назначить ответственным за ведение бухгалтерского учета в организации [Ф.И.О. главного бухгалтера], должность [должность], который будет выполнять следующие функции:
- Обеспечивать правильное и своевременное ведение бухгалтерского учета.
- Контролировать соответствие учетных операций и отчетности действующему законодательству.
- Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов.
- Обязанности работников бухгалтерии:
- Все работники бухгалтерии должны соблюдать требования Положения о бухгалтерском учете и отчетности.
- Каждый работник обязан своевременно и точно выполнять свои задачи по учету и отчетности, установленные в рамках их должностных инструкций.
- Ввести в действие правила по ведению бухгалтерского учета с [дата], обеспечив их доступность для всех работников бухгалтерии и соблюдение данных правил.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], должность [должность].
- Приказ довести до сведения всех работников бухгалтерии и структурных подразделений организации.
- Настоящий приказ вступает в силу с [дата].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Этот образец является базовым. Важно учитывать особенности вашей организации и требования законодательства.