Образец приказа о выходных днях в мае

Как написать Образец приказа о выходных днях в мае​


Приказ № 45/2024

о выходных днях в мае 2024 года

г. Москва

30 апреля 2024 года


В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также в целях оптимизации рабочего времени и обеспечения комфортных условий для сотрудников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Установить выходные дни на май 2024 года для сотрудников [Название вашей организации] в соответствии с календарем праздничных и выходных дней, а также с учетом внутренних регламентов.
  2. Определить следующие выходные дни в мае 2024 года:
    • 1 мая (среда) - Праздник Весны и Труда
    • 2 мая (четверг) - дополнительный выходной день
    • 3 мая (пятница) - рабочий день
    • 4 мая (суббота) - выходной день (перенос с воскресенья)
    • 5 мая (воскресенье) - выходной день
    • 6 мая (понедельник) - рабочий день
    • 7 мая (вторник) - рабочий день
    • 8 мая (среда) - рабочий день
    • 9 мая (четверг) - Праздник Победы
    • 10 мая (пятница) - рабочий день
    • 11 мая (суббота) - выходной день
    • 12 мая (воскресенье) - выходной день
    • 13 мая (понедельник) - рабочий день
    • 14 мая (вторник) - рабочий день
    • 15 мая (среда) - рабочий день
    • 16 мая (четверг) - рабочий день
    • 17 мая (пятница) - рабочий день
    • 18 мая (суббота) - выходной день
    • 19 мая (воскресенье) - выходной день
    • 20 мая (понедельник) - рабочий день
    • 21 мая (вторник) - рабочий день
    • 22 мая (среда) - рабочий день
    • 23 мая (четверг) - рабочий день
    • 24 мая (пятница) - рабочий день
    • 25 мая (суббота) - выходной день
    • 26 мая (воскресенье) - выходной день
    • 27 мая (понедельник) - рабочий день
    • 28 мая (вторник) - рабочий день
    • 29 мая (среда) - рабочий день
    • 30 мая (четверг) - рабочий день
    • 31 мая (пятница) - рабочий день
  3. Провести работу по согласованию с сотрудниками и руководителями подразделений, а также внести изменения в график работы с учетом указанных выходных дней.
  4. Ответственным за исполнение настоящего приказа назначить начальника отдела кадров [ФИО начальника отдела кадров].
  5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по общим вопросам [ФИО заместителя директора].
Директор [ФИО директора]

[Подпись]

М.П.

С приказом ознакомлены:


[ФИО сотрудника, дата подписи]

[ФИО сотрудника, дата подписи]
 
Назад
Сверху