Как написать Образец приказа об отмене приема на работу
Вот пример образца приказа об отмене приема на работу. Учти, что это только образец, и перед использованием его в конкретной ситуации лучше проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.
ООО "Название компании"
Приказ
№ [номер приказа]
О внесении изменений в приказ о приеме на работу
Дата: [дата]
Место составления: [город]
На основании [основание для отмены: например, изменение организационных условий, выявление ошибок в документации и т.д.], приказываю:
- Отменить приказ № [номер первоначального приказа] от [дата], в соответствии с которым [ФИО сотрудника] был принят на должность [должность] в ООО "Название компании".
- Считать, что [ФИО сотрудника] не приступал(а) к выполнению должностных обязанностей и не вступал(а) в трудовые отношения с компанией.
- Информировать [ФИО сотрудника] об отмене приказа и разъяснить последствия данного решения.
- Согласовать отмену приказа с бухгалтерией и кадровой службой для внесения соответствующих изменений в документацию.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица], должность, подпись.
[ФИО генерального директора]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО главного бухгалтера]
[Подпись]
Кадровая служба
[ФИО ответственного лица за кадровые вопросы]
[Подпись]
Проверь, чтобы все данные были актуальными и правильными перед оформлением настоящего приказа.