Как написать Образец приказа об отстранении работника от работы
Приказ № [номер приказа]
о временном отстранении работника от выполнения трудовых обязанностей
г. [город]
[дата]
В связи с [указать причину отстранения, например: "необходимостью проведения служебного расследования", "подозрением в нарушении трудовой дисциплины", "неприятием результатов медицинского освидетельствования" и т.п.] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказываю:
- Отстранить [ФИО работника], [должность], от выполнения трудовых обязанностей с [дата начала отстранения] до [дата окончания отстранения или до особого распоряжения].
- Назначить [ФИО лица, ответственного за временное исполнение обязанностей] временно исполняющим обязанности [должность отстраненного работника].
- Обязанности отстраненного работника на период отстранения возложить на [ФИО, должность].
- Обеспечить [ФИО работника] доступ к документам и материалам, необходимым для выполнения его трудовых функций, с целью обеспечения соблюдения трудового законодательства и прав работника.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
[Указать документ, на основании которого издается приказ, например: "Докладная записка от [дата]"].
Директор
[ФИО, подпись]
Обратите внимание, что в приказе необходимо указать конкретные причины отстранения и сроки, если они известны. Также важно следить за соответствием приказа законодательству и внутренним правилам вашей организации.