Как написать Образец приказа об ответственности за пожарную безопасность
Приказ № [номер]
о назначении ответственного за пожарную безопасность
[Наименование организации]
[Адрес организации]
Дата: [дата]
В соответствии с требованиями Федерального закона № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», а также с учетом необходимости обеспечения соблюдения мер пожарной безопасности в [наименование организации], приказываю:
- Назначить [ФИО сотрудника] на должность ответственного за пожарную безопасность в [наименование подразделения или всей организации].
- Обязанности ответственного за пожарную безопасность:
- Организация и контроль за выполнением требований пожарной безопасности на территории [наименование организации].
- Проведение инструктажей и обучения сотрудников по вопросам пожарной безопасности.
- Обеспечение наличия и исправности средств противопожарной защиты (огнетушителей, пожарных извещателей и т.д.).
- Контроль за выполнением противопожарных мероприятий в рамках подготовки и проведения различных мероприятий, связанных с деятельностью [наименование организации].
- Проведение регулярных проверок и тестирований систем автоматического пожаротушения и сигнализации.
- Составление и предоставление отчетов по вопросам пожарной безопасности руководству [наименование организации].
- Организация и проведение эвакуационных учений и тренировок.
- Своевременное информирование руководства о возникших нарушениях и предложениях по их устранению.
- Ответственный за пожарную безопасность [ФИО сотрудника] несет ответственность за:
- Соблюдение законодательных и нормативных актов в области пожарной безопасности.
- Обеспечение готовности всех средств и систем противопожарной защиты.
- Наличие актуальной документации по пожарной безопасности.
- Организацию работы по предотвращению возникновения пожаров и ликвидации их последствий.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность или ФИО лица, ответственного за контроль].
- Приказ вступает в силу с [дата].
[ФИО]
[Подпись]
[М.П.]
Убедитесь, что вы адаптируете этот образец под особенности вашей организации и законодательные требования вашего региона.