Как написать Образец приказа от отстранении работника от работы
ОАО «Примерная компания»
ПРИКАЗ
№ ___
о временном отстранении работника от работы
«_» __________ 20 года
На основании [указать причину: служебного расследования, медицинского освидетельствования, временного отсутствия необходимых документов и т.д.] и в соответствии с [указать нормативный акт, например, трудовым кодексом, внутренними регламентами и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Временно отстранить от работы [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], до устранения [причина отстранения: недостатков, нарушения, проблемы со здоровьем и т.д.].
- Срок отстранения установить с «» __________ 20 года по «» __________ 20 года. При необходимости срок может быть продлен по решению [указать ответственного органа или лица].
- Назначить временного заместителя работника на период его отстранения: [Ф.И.О. временного заместителя], занимающего должность [должность временного заместителя].
- Обязанности отстраненного работника передать [Ф.И.О. временного заместителя] или другим сотрудникам, согласно внутренним инструкциям и распоряжениям.
- Работнику [Ф.И.О.] обеспечить явку для проведения необходимых мероприятий [например, медицинское обследование, представление документов и т.д.] в [указать место и время].
- Ответственность за выполнение данного приказа возложить на [Ф.И.О. должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. должность ответственного лица].
[Указать основание для отстранения]
Временный отстраненный работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Временный заместитель:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Директор ОАО «Примерная компания»:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
М.П. (Место печати, если необходимо)
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств и внутренних процедур вашей организации.