Как написать Образец приказа по положению об оплате труда
ООО «Примерная Компания»
Приказ № 45/2024
г. Москва
14 августа 2024 года
О внесении изменений в Положение об оплате труда
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях упорядочивания системы оплаты труда в компании, приказом № 22/2023 от 1 июня 2023 года утверждено Положение об оплате труда, которое требует внесения изменений.
Приказываю:
- Утвердить новые редакции разделов Положения об оплате труда, согласно приложению к настоящему приказу.
- Внести изменения в действующее Положение об оплате труда:
2.1. В разделе «Основные положения»:
- Установить, что минимальный размер заработной платы в компании не может быть ниже установленного федеральным законодательством.
- Пересмотреть оклады для следующих категорий сотрудников в связи с изменением рыночной ситуации и инфляцией:
- Менеджеры среднего звена – увеличить на 10%.
- Работники производственного отдела – увеличить на 8%.
- Ввести новую систему премирования, основанную на оценке выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).
- Установить премии за достижение квартальных и годовых целей в размере до 15% от оклада.
- Ввести надбавку за работу в ночное время в размере 20% от оклада.
- Установить доплату за сверхурочную работу в размере 50% от почасовой ставки за первую половину сверхурочных часов и 100% – за последующие.
- Ответственность за организацию и внедрение изменений возложить на начальника отдела кадров и финансового директора.
- Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
- Приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
Иванов И.И.
С приказом ознакомлены:
- Начальник отдела кадров: _______________ /Ф.И.О./
- Финансовый директор: _______________ /Ф.И.О./
- Все сотрудники: _______________ /Ф.И.О./
Этот образец можно адаптировать под конкретные требования и особенности вашей компании.