Как написать Образец приказа по сиз по новым правилам
ООО "Пример"
Приказ № 45
Дата: 15.08.2024
Москва
О предоставлении средств индивидуальной защиты
В соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Порядком предоставления средств индивидуальной защиты, утвержденным приказом Минтруда России от 10.01.2024 № 15, и в целях обеспечения безопасности работников на рабочем месте
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ответственного за организацию и контроль за предоставлением средств индивидуальной защиты (СИЗ) — Иванова А.П., начальника отдела охраны труда.
- Обеспечить предоставление средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, осуществляющим деятельность с опасными и вредными факторами, согласно перечню, утвержденному в Приложении №1.
- Составить график выдачи СИЗ и провести инструктаж по их применению не позднее 20.08.2024. Инструктаж провести для всех сотрудников, работающих в условиях потенциальной опасности.
- Обновить перечень средств индивидуальной защиты и потребность в них в соответствии с результатами оценки профессиональных рисков. Перечень и потребность должны быть обновлены до 31.08.2024.
- Контролировать состояние и срок годности выданных средств индивидуальной защиты, а также обеспечивать их своевременную замену при утрате защитных свойств.
- Провести раз в квартал проверку соблюдения норм и требований по использованию средств индивидуальной защиты и отчёт о результатах проверки представить в отдел охраны труда.
- Ответственному за охрану труда провести анализ эффективности использования средств индивидуальной защиты и при необходимости внести предложения по улучшению их применения в организации.
- Обеспечить наличие в каждом рабочем месте необходимой документации, касающейся использования СИЗ, включая инструкции и правила их эксплуатации.
- Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников под подпись и обеспечить его выполнение.
Петров С.Н.
Подпись: _______________
Дата: 15.08.2024
С приказом ознакомлены:
- Иванов А.П. — ___________________
- Работники — ___________________
Этот образец можно использовать как основу и адаптировать в зависимости от конкретных требований и условий вашей организации.