Как написать Образец приказа по сокращению численности образец
Вот пример образца приказа по сокращению численности работников. Этот документ должен учитывать все нормы трудового законодательства и особенности вашей организации.
ООО «Название компании»
Приказ № [номер]
О сокращении численности работников
Дата: [дата]
Город: [город]
В соответствии с трудовым законодательством и на основании [документ, обосновывающий необходимость сокращения численности, например, внутренний акт, финансовый отчёт и т.д.] и в целях оптимизации структуры предприятия, приказом администрации компании приказываю:
- Сократить численность работников на [указать число] человек.
- Установить, что сокращение численности произойдёт в следующих структурных подразделениях:
- [Название подразделения] — [число сокращаемых должностей]
- [Название подразделения] — [число сокращаемых должностей]
- Список должностей и работников, подлежащих сокращению, приложить к данному приказу (Приложение №1). В перечень включены следующие должности и работники:
- [Фамилия, имя, отчество], [должность], [подразделение]
- [Фамилия, имя, отчество], [должность], [подразделение]
- [Фамилия, имя, отчество], [должность], [подразделение]
- Оповестить работников о предстоящем сокращении численности не позднее чем за [указать срок, например, два месяца] до даты увольнения.
- Предоставить сокращаемым работникам все предусмотренные законодательством выплаты, включая выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.
- Обязанности по организации процесса сокращения возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
[ФИО]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО]
[Подпись]
Приложение №1
Список должностей и работников, подлежащих сокращению
[Детализированный список с фамилиями, именами, отчестами, должностями и подразделениями]
Этот образец является ориентировочным. Убедитесь, что он соответствует всем требованиям трудового законодательства вашей страны и особенностям вашей компании.