Как написать Образец приказа считать временный перевод постоянным
Приказ
«_» __________ 20 года № ____
О переводе сотрудника с временного перевода на постоянное место работы
На основании [укажите основание, например, успешного завершения временного перевода, рекомендаций отдела кадров и т.д.] и в соответствии с [укажите нормативный документ, например, трудовым договором, трудовым законодательством], приказываю:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [укажите должность] в [укажите подразделение или отдел] с временного перевода на постоянное место работы в [укажите подразделение или отдел] в должности [укажите новую должность, если она изменится].
- Установить [Ф.И.О. сотрудника] с [укажите дату] новые условия работы, включая [укажите условия, если есть изменения, например, зарплату, рабочий график и т.д.].
- Оповестить [Ф.И.О. сотрудника] о переводе и новых условиях работы в течение [укажите срок, например, 5 рабочих дней] с даты издания настоящего приказа.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [укажите должность или Ф.И.О. ответственного лица].
Приказ вступает в силу с [укажите дату].
Руководитель: ___________________ [Ф.И.О.]
С приказом ознакомлен: ___________________ [Ф.И.О. сотрудника]
Дата: «_» __________ 20 года
Не забудьте заменить указанные шаблонные данные на информацию, соответствующую вашей ситуации.