Образец приказа замечание как дисциплинарное взыскание

Как написать Образец приказа замечание как дисциплинарное взыскание​

Приказ № 15

о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания

г. Москва

30 августа 2024 года

О применении дисциплинарного взыскания

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними локальными нормативными актами компании, а также на основании результатов служебного расследования и анализа допущенных нарушений,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести замечание в трудовую книжку сотрудника Иванова Ивана Ивановича, занимающего должность менеджера по продажам в отделе продаж.
   
2. Основание для применения дисциплинарного взыскания: Нарушение трудовой дисциплины, а именно:
   
   • 22 августа 2024 года отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение двух часов.
   • Несвоевременное предоставление отчета о выполненных задачах за август 2024 года (отчет был предоставлен с задержкой на три дня).
3. Период, на который применяется замечание: с 30 августа 2024 года по 30 ноября 2024 года.
   
4. Применение дисциплинарного взыскания в виде замечания направлено на предупреждение о недопустимости дальнейших нарушений трудовой дисциплины и исполнение своих трудовых обязанностей в строгом соответствии с требованиями внутреннего распорядка и трудового договора.
   
5. Ответственность за выполнение данного приказа возложить на начальника отдела кадров.
   
6. Сотруднику Иванову Ивану Ивановичу предоставить письменное объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины в срок до 31 августа 2024 года.
   
7. Контроль за исполнением данного приказа возложить на директора по персоналу.
   

Директор

ООО «Примерная Компания»

Алексей Петрович Сидоров

Начальник отдела кадров

Мария Николаевна Васильева

Согласовано:

Юридический отдел

Петр Андреевич Климов

Приказ довести до сведения Иванова Ивана Ивановича под роспись.

Дата получения: _____________

Подпись: ___________________

М.П.