Как написать Отмена командировки приказ образец
Приказ об отмене командировки — это официальный документ, который используется для аннулирования ранее запланированной и утвержденной командировки сотрудника. Приведу пример такого приказа с пояснениями.
Образец приказа об отмене командировки
ООО «Название Компании»
Приказ №____
г. [Город]
[Дата приказа]
О отмене командировки
На основании изменений в производственном графике и в связи с необходимостью корректировки задач, ПРИКАЗЫВАЮ:- Отменить командировку сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [Должность сотрудника], в [город, страна назначения командировки], которая была запланирована на период с [дата начала] по [дата окончания].
- [ФИО сотрудника] приступить к исполнению своих обязанностей на основном месте работы с [дата отмены командировки].
- Бухгалтерии внести изменения в расчетные данные по командировочным расходам в связи с отменой поездки.
- [Ответственный сотрудник или подразделение] уведомить заинтересованные стороны об отмене командировки и скорректировать все связанные с этим организационные мероприятия.
Письмо (заявление) от [ФИО сотрудника] от [дата] о невозможности поездки по указанным причинам / Изменение производственного плана / Иное основание.
Контролировать исполнение настоящего приказа возлагаю на [ФИО должностного лица].
Генеральный директор
______________ [ФИО, подпись]
Пояснения к приказу:
- Шапка приказа: Включает название компании, номер приказа, место составления, дату.
- Заголовок: Должен четко отражать суть документа — отмену командировки.
- Пункты приказа:
- Указывается ФИО сотрудника, должность, место и даты планируемой командировки.
- Дается распоряжение об отмене командировки и необходимости сотруднику приступить к своим обязанностям на основном месте работы.
- Отмечается необходимость корректировки бухгалтерских расчетов и организационных мероприятий.
- Основание: Это может быть заявление самого сотрудника или изменение производственного плана. Должно быть четко указано.
- Подпись и ответственность: Указываются лицо, подписавшее приказ (как правило, руководитель компании), и лицо, ответственное за исполнение приказа.