Как написать Отмена приказа о дисциплинарном взыскании образец
В [Наименование организации]
[Адрес организации]
От: [Ф.И.О. должностного лица, занимающегося кадровыми вопросами]
Должность: [Должность]
Контактный телефон: [Телефон]
Электронная почта:
[b]Дата[/b]: [Дата]
[b]Приказ № [номер приказа] от [дата приказа]
Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании[/b]
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании, а также учитывая поступившее обращение и рассмотрение всех обстоятельств дела, приказываю:
[LIST=1][*]Отменить приказ № [номер приказа] от [дата приказа] о применении дисциплинарного взыскания к [Ф.И.О. работника], занимающему должность [должность работника], в связи с [указать причины отмены: например, исправлением нарушений, отсутствием состава нарушения, успешным выполнением условий, необходимых для отмены взыскания].
[*]Считать [Ф.И.О. работника] полностью освобожденным от дисциплинарного взыскания, примененного в соответствии с указанным приказом.
[*]Все предыдущие записи о дисциплинарном взыскании в личной карточке [Ф.И.О. работника] считаются недействительными.
[*]Произвести соответствующие исправления в документах и отчетности, связанных с данным вопросом.
[*]Уведомить [Ф.И.О. работника] о принятом решении в письменной форме.
[/list]Основание: [Указать документ или событие, которое стало основанием для отмены приказа, например, положительное заключение комиссии, восстановление прав и т.д.]
[b]Подпись[/b]: [Подпись должностного лица]
[b]Ф.И.О.[/b]: [Ф.И.О. должностного лица]
[b]М.П.[/b]: [М.П. (если требуется)]
Этот образец можно адаптировать под конкретную ситуацию в вашей организации.