Как составить письмо о наказании сотрудника образец
Вот пример письма о наказании сотрудника:
От: [Имя и должность руководителя]
Кому: [Имя и должность сотрудника]
Дата: [Дата]
Тема: Уведомление о дисциплинарном наказании
Уважаемый(ая) [Имя сотрудника],
Настоящим уведомляю вас о том, что в связи с нарушением служебных обязанностей, а именно [описание нарушения, например, систематическое опоздание на работу], вам назначено дисциплинарное наказание. В соответствии с внутренними регламентами и политиками компании, за данное нарушение предусмотрено [указать вид наказания, например, замечание, выговор, временное лишение премии и т.д.].
Это наказание вступает в силу с [дата вступления в силу] и направлено на то, чтобы обеспечить соблюдение корпоративных стандартов и улучшение вашей рабочей дисциплины. Надеюсь, что вы примете это замечание к сведению и предпримете необходимые шаги для исправления текущей ситуации.
При необходимости вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю или в отдел кадров для обсуждения возможных путей исправления и улучшения ситуации.
С уважением,
[Подпись]
[Имя и должность]
Подобный формат позволяет чётко изложить суть проблемы и меры, принятые в ответ.