Право подписи кадровых документов образец приказа пример

Как написать Право подписи кадровых документов образец приказа пример​

Приказ о праве подписи кадровых документов – это официальный документ, которым руководитель организации передает полномочия по подписанию кадровых документов определенным сотрудникам. Такой приказ составляется в случаях, когда необходимо делегировать эти полномочия, например, из-за отсутствия руководителя или для распределения обязанностей.

Вот примерный образец приказа о праве подписи кадровых документов:

ООО "Название организации"

ПРИКАЗ

№ ___

от "" __________ 20 г.

г. __________

О праве подписи кадровых документов

В связи с необходимостью делегирования полномочий на подписание кадровых документов и руководствуясь ст. 33 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Предоставить право подписи кадровых документов, включая приказы о приеме на работу, увольнении, переводе, командировках, отпусках и других кадровых документов, следующему сотруднику:
   
   • ФИО сотрудника, должность
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и действует до ______________ (указать срок действия приказа, если он временный, или написать "до отмены").
   
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
   

Генеральный директор

______________________ (ФИО, подпись)

С приказом ознакомлен(а):

______________________ (ФИО сотрудника, подпись, дата)

Пояснения:​

1. Название организации: В шапке указывается полное наименование организации.
2. Номер и дата приказа: Укажите номер приказа и дату его составления.
3. Город: В правом верхнем углу указывается город, в котором составлен приказ.
4. ФИО сотрудника, должность: В тексте приказа указывается ФИО и должность сотрудника, которому делегируются права подписи.
5. Подпись и дата: В конце приказа необходимо поставить подпись генерального директора, а также сотрудника, получающего право подписи.

Этот приказ можно модифицировать в зависимости от потребностей вашей организации и специфики делегируемых полномочий.