Как написать Приказ без сохранения заработной платы образец
Приказ о временном переводе сотрудника без сохранения заработной платы обычно включает следующие элементы:
1. Заголовок:
Приказ
2. Номер приказа и дата:
№ _______
"" _______ 20 года
3. Наименование организации:
[Название организации]
4. Ф.И.О. и должность лица, издающего приказ:
(директор, генеральный директор и т.д.)
5. Заголовок приказа:
О временном переводе сотрудника без сохранения заработной платы
6. Основной текст:
На основании статьи ______ Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с _______________ (указать причину) приказываю:
- Временно перевести с "" ______ 20 года по "" ______ 20 года (или на срок до ________) [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], в [указать другую должность или работу, если применимо].
- Установить, что в указанный период за сотрудником не сохраняется заработная плата.
Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
8. Подпись:
[Подпись директора]
[Ф.И.О. подписанта]
[Должность подписанта]
9. Печать:
(если применяется)
10. Составление:
[Ф.И.О. лица, составившего приказ]