Приказ дресс код образец

  • Автор темы Автор темы Vely
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ дресс код образец​


ПРИКАЗ

«О соблюдении дресс-кода в организации»

Дата:
[Дата]

: [Номер приказа]

От: [ФИО руководителя, должность]

В: [Название компании]

На основании [указать нормативные документы или внутренние регламенты, если есть], а также с целью поддержания корпоративного имиджа и обеспечения единых стандартов внешнего вида сотрудников, приказываю:

  1. Утвердить дресс-код для сотрудников организации, который будет действовать с [дата начала действия].
  2. Основные положения дресс-кода:
    • Для мужчин:
      • Одеяние: классический костюм или брюки с рубашкой и галстуком. На выбор допускаются также пиджак и брюки, рубашка и галстук.
      • Обувь: классические кожаные туфли.
      • Допустимые аксессуары: ремень, часы, аккуратные украшения.
    • Для женщин:
      • Одеяние: классическое платье, юбка с блузкой или костюм. Одеяние должно быть делового стиля.
      • Обувь: закрытая обувь на низком или среднем каблуке. Туфли и лодочки.
      • Допустимые аксессуары: минимальные украшения, часы, аккуратная сумочка.
    • Ограничения:
      • Не допускается ношение спортивной одежды, джинсов, шорт, леггинсов и одежды с яркими принтами.
      • Неприемлемы чрезмерные аксессуары, нецензурные принты и элементы.
  3. Ответственные лица:
    • Руководители подразделений обязаны контролировать соблюдение дресс-кода и принимать меры по его соблюдению.
  4. Контроль и ответственность:
    • Нарушение дресс-кода будет рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и может привести к дисциплинарным взысканиям вплоть до увольнения.
  5. Заключительные положения:
    • При необходимости внесения изменений в данный приказ, они будут доведены до сведения сотрудников дополнительно.
    • Все сотрудники обязаны ознакомиться с данным приказом под роспись.
Руководитель: [ФИО]

Подпись: [Подпись]

Дата: [Дата]

Этот образец можно адаптировать под нужды вашей организации, добавив или изменив детали в зависимости от конкретных требований и стандартов.
 
Назад
Сверху