Приказ комиссия для соут образец

  • Автор темы Автор темы Vewin
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ комиссия для соут образец​


Вот пример приказа о создании комиссии для оценки СОУТ (Системы охраны труда) в организации. Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации.

Приказ

о создании комиссии по проведению оценки условий охраны труда

Город, дата


На основании требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и в целях проведения комплексной оценки условий охраны труда на рабочих местах в организации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Создать комиссию по проведению оценки условий охраны труда в следующем составе:
    • Председатель комиссии: [Ф.И.О., должность]
    • Заместитель председателя: [Ф.И.О., должность]
    • Члены комиссии:
      • [Ф.И.О., должность]
      • [Ф.И.О., должность]
      • [Ф.И.О., должность]
    • Секретарь комиссии: [Ф.И.О., должность]
  2. Основные задачи комиссии:

    2.1. Провести оценку условий охраны труда на всех рабочих местах в организации.

    2.2. Определить и документально зафиксировать существующие риски и угрозы для здоровья и безопасности работников.

    2.3. Разработать предложения по улучшению условий труда и устранению выявленных рисков.

    2.4. Подготовить отчет по результатам проведенной оценки, включая рекомендации по улучшению условий труда.
  3. Сроки проведения оценки:

    3.1. Оценка условий охраны труда должна быть завершена до [дата].

    3.2. Итоговый отчет комиссии предоставить на рассмотрение руководству до [дата].
  4. Организационное обеспечение:

    4.1. Комиссии обеспечить доступ к необходимой документации и рабочим местам для проведения оценки.

    4.2. Финансирование необходимых мероприятий и затрат, связанных с проведением оценки, возложить на [подразделение/ответственное лицо].
  5. Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
  6. Приказ вступает в силу с [дата].
Руководитель организации

[Ф.И.О., должность, подпись]

Этот образец может быть изменен в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.
 
Назад
Сверху