Приказ на дресс код в офисе образец

Как написать Приказ на дресс код в офисе образец​

Вот пример приказа на введение дресс-кода в офисе. Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды компании.

ПРИКАЗ

№ [номер приказа]

о введении дресс-кода в офисе

г. [город]

«[дата]»

В целях поддержания корпоративной культуры и имиджа компании, обеспечения делового стиля сотрудников и создания благоприятной рабочей атмосферы,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести обязательный дресс-код для всех сотрудников офиса с [дата введения дресс-кода].
   
2. Определить следующие требования к дресс-коду:
   
   • Для мужчин:
     • Деловой костюм (пиджак и брюки) темных или нейтральных тонов.
     • Рубашка однотонная или с минимальным рисунком.
     • Галстук в деловом стиле.
     • Обувь кожаная, темного цвета, в хорошем состоянии.
   • Для женщин:
     • Деловой костюм (пиджак и юбка/брюки) или платье в классическом стиле.
     • Цвета одежды – нейтральные, приглушенные.
     • Обувь на низком или среднем каблуке, закрытая.
     • Минимум аксессуаров, украшения должны быть неброскими.
   • Общие правила:
     • Не допускаются спортивная и пляжная одежда, рваные или сильно изношенные вещи.
     • Одежда должна быть чистой и отглаженной.
     • Прическа и маникюр должны соответствовать деловому стилю.
3. Назначить ответственного за контроль соблюдения дресс-кода – [ФИО ответственного лица, должность]. Ответственный обязан проводить еженедельные проверки соблюдения сотрудниками установленных норм дресс-кода.
   
4. Информировать сотрудников о введении дресс-кода путем размещения информации на корпоративном портале и отправки уведомлений по электронной почте.
   
5. Ввести систему предупреждений для сотрудников, нарушающих дресс-код:
   
   • Первое нарушение – устное предупреждение.
   • Второе нарушение – письменное предупреждение.
   • Третье нарушение – рассмотрение вопроса о дисциплинарных мерах.
6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО руководителя отдела кадров, должность].
   

Генеральный директор

[ФИО генерального директора]

[подпись]

Этот приказ можно изменить в зависимости от нужд вашей компании, например, добавить или убрать какие-либо требования к дресс-коду, а также изменить систему предупреждений.