Как написать Приказ на компенсацию отпуска при увольнении образец
Приказ № [номер]
о компенсации неиспользованного отпуска
[Название организации]
[Дата]
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании поданного заявления работника [Ф.И.О. увольняемого], и с учетом решения комиссии по расчету заработной платы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Выплатить работнику [Ф.И.О. увольняемого], [должность], компенсацию за неиспользованный отпуск в размере [сумма] рублей.
- Расчет компенсации произвести за период с [дата начала последнего оплаченного отпуска] по [дата увольнения], с учетом всех удержаний и начислений.
- Финансовой службе обеспечить выплату компенсации в установленный срок, не позднее [дата].
- Кадровой службе оформить необходимые документы для расчета и выплаты компенсации.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
Руководитель организации:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Главный бухгалтер:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Примечание: Пожалуйста, замените данные в квадратных скобках на актуальные для вашей ситуации.