Приказ на компенсацию отпуска при увольнении образец

Как написать Приказ на компенсацию отпуска при увольнении образец​

Приказ № [номер]

о компенсации неиспользованного отпуска

[Название организации]

[Дата]

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании поданного заявления работника [Ф.И.О. увольняемого], и с учетом решения комиссии по расчету заработной платы,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Выплатить работнику [Ф.И.О. увольняемого], [должность], компенсацию за неиспользованный отпуск в размере [сумма] рублей.
   
2. Расчет компенсации произвести за период с [дата начала последнего оплаченного отпуска] по [дата увольнения], с учетом всех удержаний и начислений.
   
3. Финансовой службе обеспечить выплату компенсации в установленный срок, не позднее [дата].
   
4. Кадровой службе оформить необходимые документы для расчета и выплаты компенсации.
   
5. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
   

Основание: Заявление [Ф.И.О. увольняемого] от [дата] о расчете и выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Руководитель организации:

[Ф.И.О.]

[Должность]

[Подпись]

Главный бухгалтер:

[Ф.И.О.]

[Должность]

[Подпись]

Примечание: Пожалуйста, замените данные в квадратных скобках на актуальные для вашей ситуации.